W Niemczech za pracę bez umowy karane są obie strony – zarówno pracodawca, jak i pracownik. Osoby pracujące bez umowy karane są przede wszystkim sankcjami finansowymi. Kary dla obu stron mogą wynosić (uwaga!) nawet 300.000 euro! Bardzo prawdziwe staje się tu powiedzenie “Chytry dwa razy płaci”.
Sortuj według: trafności - datyStrona 1 - 18 ofertUI DesignerHL TECHZdalna in Gościno, zachodniopomorskie Attractive benefits package (medical care, multisport card, language courses, profit shares scheme). The role will report into the head of cloud compute… PostedOpublikowano 16 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Arup - oferty pracy: Kraków Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Cloud Compute Analyst (Linux Administrator)", lokalizacja: Kraków, małopolskie Private health care & Life insurance. HL Tech was founded in July 2017 in Warsaw and currently employs 80 of the best IT experts in their field, who focus on… PostedOpublikowano 11 dni temu·Pokaż wszystkie praca: HL TECH - oferty pracy: Gościno Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "QA Automation Engineer I"
Dodatkowy bonus. Ponadto, wiele renomowanych agencji pośrednictwa pracy dla opiekunek osób starszych, takich jak My Care Friend, oferuje atrakcyjne bonusy dla opiekunów pracujących w sezonie wakacyjnym w Niemczech. To dodatkowa motywacja do podjęcia tej pracy i możliwość dodatkowych korzyści finansowych.
Najlepsze oferty pracy dla opiekunek w Niemczech Szukasz sprawdzonych, pewnych ofert pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech? Masz już dość nierzetelnych agencji, które nie dostarczają prawdziwych informacji o stanie seniora czy wynagrodzeniu, a w przypadku trudności pozostawiają opiekunkę samej sobie? W Private Care uważamy, iż Twój czas, zaangażowanie oraz doświadczenie w opiece są najcenniejszym kapitałem, dlatego publikujemy tylko zweryfikowane propozycje pracy w Niemczech. Nie ryzykuj pracy bez podpisywania umowy lub dla agencji, które nie cieszą się dobrą reputacją i zaufaniem. U nas znajdziesz jedynie legalną pracę opartą o jasne zasady, zgodne z obowiązującym prawem. Dokładamy wszelkich starań, by wszystkie strony zaangażowane w konkretne zlecenie czuły się doceniane i były w pełni usatysfakcjonowane na wszystkich etapach współpracy. W Private Care cenimy sobie wzajemny szacunek oraz pracy w Niemczech z Private Care - na co zwrócić uwagę? Aby jak najlepiej dopasować Twoje oczekiwania w stosunku do ofert pracy dla opiekunek w Niemczech, publikujemy możliwie jak najwięcej informacji na temat seniora, którym będziesz się zajmować. Nie pomijamy żadnego szczegółu, a w szczególności tych, które dotyczą stanu zdrowia osoby starszej, jej wieku czy możliwości ruchowych. Równie istotny dla nas jest zakres Twoich obowiązków, aby absolutnie nic nie zaskoczyło Cię w miejscu pracy. W przypadku każdej oferty udostępniamy listę czynności, za które będziesz odpowiedzialna po przybyciu do domu Twojego podopiecznego. Zależy nam także na Twoim komforcie, dlatego zlecenia możesz selekcjonować również na podstawie dołączonej charakterystyki miejsca, w którym będziesz mieszkać. Zapoznaj się z opisem propozycji, lokalizacją seniora i zdecyduj, czy praca w podanych warunkach będzie Ci odpowiadać. Na karcie każdej oferty pracy dla opiekunki znajdziesz także informacje dotyczące wymaganych kwalifikacji, terminu rozpoczęcia zlecenia, podstawowego wynagrodzenia oraz długości trwania kontraktu. Pamiętaj, że propozycje na naszej liście można filtrować dzięki menu po prawej stronie ekranu, a aplikacje składasz wyłącznie na wybrane przez Ciebie oferty! Praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech – na co możesz liczyć, decydując się na współpracę z Private Care? Opiekunki zatrudniane przez Private Care pracują na podstawie umowy, która obejmuje pełne ubezpieczenie respektowane przez wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej. Każda współpracująca z nami osoba ma także dostęp do swojego koordynatora, który oferuje pomoc przez cały okres trwania kontraktu. Obowiązkiem osobistego mentora jest zadbanie o to, by współpracująca z nami opiekunka bez żadnych problemów trafiła do swojego podopiecznego na terenie Niemiec. Musisz także wiedzieć, że oprócz podstawowego wynagrodzenia, czekają na Ciebie różnego rodzaju premie. Nasze opiekunki mogą liczyć między innymi na dodatki za pracę w okresie świątecznym czy bonusy za polecenie pracowników lub rodzin. Osoby decydujące się na podpisanie umowy z Private Care mają zapewnione zakwaterowanie oraz wyżywienie na czas trwania zlecenia. Praca dla opiekunek w Niemczech a znajomość języka niemieckiego Jednym z podstawowych warunków w pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech jest znajomość języka niemieckiego. W części przypadków wystarczy umiejętność posługiwania się nim w stopniu komunikatywnym, co odpowiada minimalnemu poziomowi A2. Standardowo jednak wskazana jest znajomość co najmniej na poziomie B2 lub wyższym. W naszej propozycji znajdziesz także zlecenia, które wymagają biegłego władania językiem niemieckim. Może to wynikać z osobistych preferencji podopiecznego lub ze względów praktycznych, np. utrudnionej komunikacji z seniorem. Warto wiedzieć, że lepsza znajomość języka to nie tylko większy komfort pracy, ale także szansa na wyższe wynagrodzenie. Twoje umiejętności zweryfikujemy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty pracy, opieka, Niemcy, nowe doświadczenia i pasja – czy praca jako opiekunka osób starszych jest dla mnie? Jest to niezwykle popularne, a jednocześnie bardzo ważne pytanie, które zadają sobie osoby niemające jeszcze za sobą doświadczeń związanych z zawodem opiekunki. Warto sobie na nie odpowiedzieć jeszcze przed podjęciem decyzji o aplikacji na konkretną ofertę pracy. Naturalnie – każde doświadczenie w opiece nad drugą osobą, które już posiadasz, z pewnością okaże się przydatne. Musisz jednak pamiętać o tym, że długoterminowa troska o osobę starszą, czyli Twojego podopiecznego, będzie różniła się od sprawowania opieki nad dzieckiem lub dorosłym. Bycie opiekunem seniora wymaga bowiem wielu cech, pośród których kluczowe znaczenie mają: odpowiedzialność, pracowitość, cierpliwość, empatia, komunikatywność oraz zaradność. Niezwykle przydatne będzie także pozytywne nastawienie do życia i świadomość istotności podejmowanej pracy. Jeśli jesteś osobą o takich cechach, opieka nad innymi daje Ci satysfakcję, a dodatkowo masz w sobie odwagę, która pozwoli Ci podjąć się wyzwania w postaci wyjazdu do pracy za granicę – to tak, prawdopodobnie bycie opiekunką osób starszych w Niemczech jest dla Ciebie! Koronawirus w Niemczech. Obowiązkowe szczepienia dla opiekunek osób starszych. W listopadzie gwałtownie wzrosła liczba zarażonych koronawirusem w Niemczech. Kraj notuje najwyższy wzrost przypadków od początku pandemii – ponad 30 tysięcy (średnia tygodniowa). Niemiecki rząd wprowadził nowe restrykcyjne obostrzenia przeciw COVID-19
Praca SPAWACZ TIG w Niemczech! Niemiecka umowa! rekrutacja online aplikowanie bez CV Dodaj do ulubionych Pracownik fizyczny, Umowa o pracę, Pełny etat POLWORKS POLAND Sp. z Niemcy Data publikacji: Do końca oferty: Powiadomienia o podobnych ofertach pracy: Miejsce pracy: Niemcy Numer referencyjny: Wymiar pracy: Pełny etat Wymagane wykształcenie: podstawowe Poszukujemy pracowników na stanowisko SPAWACZ TIG gotowych do podjęcia pracy od zaraz na terenie Niemiec - okolice Oldenburga. spawanie stoczniowe (podłogi do statków) metoda TIG 141 wymagane aktualne certyfikaty, niewymagana znajomość języka niemieckiego Mile widziane: znajomość języka niemieckiego własne auto na wyjazd Oferujemy: niemiecką umowę o prace i ubezpieczenie zorganizowany nocleg atrakcyjne wynagrodzenie wsparcie polskich koordynatorek Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu ! Zachęcamy do wysyłania dokumentu CV! Zapraszamy do kontaktu: Tel.: +48 696 499 949 Najnowsze publikacje Rynek pracy w skandynawii 2022 Bardzo wysokie zarobki, ciekawe możliwości rozwoju zawodowego, wysoka kultura pracy i atrakcyjne systemy wsparcia dla pracowników - to wszystko sprawiło, że Skandynawia stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla emigrantów.... 7 na 10 firm nie może znaleźć pracowników z potrzebnymi... 7 na 10 pracodawców w Polsce boryka się z trudnościami w zrekrutowaniu nowych pracowników z aktualnie poszukiwanymi umiejętnościami - potwierdza opublikowany dziś raport ManpowerGroup 'Niedobór talentów'. To wciąż dużo, jednak... W jakich branżach szukać pracy w warszawie w 2022? Licząca blisko 2 miliony osób populacja, status stolicy oraz świadek najważniejszych historycznie wydarzeń. Warszawa to niekwestionowany lider polskiego rynku pracy, zwłaszcza pod kątem jej podaży. Sprawdź, w których zawodach wciąż mamy... Badania randstad: dobre samopoczucie w pracy wśród... Czynniki związane z dobrym samopoczuciem w pracy wyraźnie wpływają na ocenę atrakcyjności pracodawcy - wynika z przeprowadzanego przez Randstad międzynarodowego badania Randstad Employer Brand Research. Dwie trzecie polskich pracowników... MŁodzi pracownicy, wyzwania edukacyjne i luka kompetencji Pracodawcy na polskim rynku pracy nieustannie poszukują pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Pierwsze problemy rekrutacyjne często pojawiają się już w momencie weryfikacji podstawowych kompetencji, niezbędnych do objęcia nowej... Jakich kompetencji poszukuje sektor kosmiczny? W pracy w sektorze kosmicznym ogromne znaczenie mają szeroka wiedza naukowa oraz specjalistyczny charakter posiadanych kompetencji. Jednak również coraz częściej ceniony jest hybrydowy zestaw umiejętności, takich jak zdolność komunikacji... 18 stanowisk pracy na wakacje w warszawie Niektórzy do pracy wakacyjnej wyjeżdżają za granicę, inni - nad polskie morze lub w góry, gdzie rozkwita turystyka sezonowa. Są też tacy, którzy w tym okresie szukają płatnego zajęcia w dużych miastach, czego bardzo dobrym przykładem... Nowa nadzieja - podsumowanie xix edycji kursu na hr. quo... Pond 600 uczestników, dyskusje na czacie, 7 panelistów, 4 przedstawicieli świata nauki, biznesu i samorządu biorących udział w debacie oraz występy gości specjalnych. (...) Zobacz więcej artykułów ...
Praca: Aktualna w niemczech. 122.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz!

INFORMACJA DOTYCZĄCA OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH PODSTAWA PRAWNA: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: „RODO”). ZWROTY, KTÓRE SĄ DLA CIEBIE WAŻNE: Współadministratorzy – zwani w dalszej części informacji Professional Care 24, czyli spółki wchodzące w skład grupy podmiotów zajmujących się rekrutacją i zatrudnianiem zleceniobiorców i pozyskiwaniem Klientów i Podopiecznych wspólnie ustalające cele i sposoby przetwarzania danych osobowych tj. Professional Care sp. z z siedzibą w Toruniu (kod 87-100) ul. Graniczna 9/1B, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Torunia Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000618403, NIP 956-231-75-34, REGON 364458381, Professional Care sp. z Sp. k. z siedzibą w Toruniu (kod 87-100) ul. Graniczna 9/1B, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Torunia Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000520777, NIP 956-230-81-04, REGON 341610929, Professional Care 24 sp. z siedzibą w Toruniu (kod 87-100) ul. Graniczna 9/1B, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Torunia Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000625361, NIP 956-231-78-82, REGON 364431608, Professional Home Care 24 sp. z siedzibą w Toruniu (kod 87-100) ul. Graniczna 9/1B, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Miasta Torunia Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000735063, NIP 956-233-60-23, REGON 380432512. Klient – osoba fizyczna, która zgłasza się w celu wyszukania dla Podopiecznego podmiotu świadczącego usługi opieki i pomocy w gospodarstwie domowym; Podopieczny – osoba fizyczna wymagająca wsparcia i pomocy w codziennym funkcjonowaniu na rzecz, której są lub miałyby być świadczone usługi opieki i pomocy w gospodarstwie domowym. Kontrahent – podmiot, z którym Spółka lub Współadministratorzy zawarli odrębne umowy i z którym współpracują w celu realizacji kontraktów z Klientami lub Podopiecznymi lub na rzecz którego świadczą usługi. WSPÓŁADMINISTRATORZY I DANE KONTAKTOWE: Twoimi danymi osobowymi administrują ww. współadministratorzy którzy prowadzą działalność zmierzającą do pozyskania współpracowników, tworzenia baz kandydatów, pozyskiwania klientów, strona: Możesz skontaktować się z nami pisząc na adresy siedziby Współadministratorów, przez podaną stronę internetową, a także poprzez kontakt z inspektorem danych osobowych. Możesz skontaktować́ się̨ z inspektorem Współadministratorów ds. ochrony danych osobowych pisząc na adres pocztowy: ul. Graniczna 9/1B, 87-100 Toruń lub adres elektroniczny: rodo@ Możesz też skorzystać́ z numeru telefonu: 56 471 41 04 PODSTAWA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH I CELE PRZETWARZANIA: Obecnie w naszej bazie posiadasz status KANDYDATA, któremu możemy zaoferować współpracę (ofertę pracy) polegającą na świadczeniu usług opieki domowej oraz pomocy w gospodarstwie domowym oraz świadczenia usług marketingowo rekrutacyjnych (infomacyjno-rekrutacyjnych). Twoje dane osobowe w czasie posiadania przez Ciebie statusu kandydata przetwarzamy na podstawie Twojej zgody, której udzieliłeś nam dobrowolnie. Mogłeś wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji lub w celach marketingowych. Pamiętaj, że masz prawo do ich wycofania w każdym momencie. Aby wycofać zgodę możesz skontaktować się z nami na adresy podane powyżej (można tego dokonać zarówno w formie pisemnej, jak i za pośrednictwem poczty elektronicznej). Byłoby ułatwieniem dla nas gdybyś w tytule e-maila napisał „WYCOFANIE ZGODY” choć nie jest to obowiązkowe. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność́ z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Prosimy abyś w informacji o wycofaniu zgody wskazał, czy cofasz wszystkie zgody czy tylko niektóre z nich. Jeżeli nie podasz nam tej informacji, a nie uda nam się z Tobą skontaktować przyjmiemy, że cofasz wszystkie udzielone zgody. Jeżeli wyraziłeś zgodę na kontakt w celach marketingowych przetwarzamy tylko i wyłącznie dane umożliwiające nam kontakt z Tobą (imię, nazwisko, telefon, e-mail). Jeżeli natomiast wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji na Twoim koncie kandydata przetwarzamy dane osobowe, które są nam niezbędne, aby zaproponować Tobie współpracę, a także w zakresie usług opieki i pomocy w gospodarstwie domowym wybrać osobę, na rzecz której mógłbyś/abyś świadczyć usługi opieki (Podopiecznego). Są to następujące dane osobowe: dotyczące Twojego imienia, nazwiska, miejscu zamieszkania, numeru telefonu, poczty elektronicznej – dane te wykorzystywane są do kontaktu z Tobą i przedkładania Tobie ofert świadczenia usług dla nas; obywatelstwo – informacja ta pozwala nam określić, czy mamy dodatkowe obowiązki prawne związane z Twoim zatrudnieniem oraz czy możemy legalnie oddelegować Ciebie do świadczenia usług za granicą; data urodzenia, waga, wzrost – informacje te pozwalają nam zaproponować Tobie ofertę świadczenia usług u Podopiecznego z zachowaniem bezpieczeństwa zarówno Twojego, jak i osoby Podopiecznej (proponując ofertę objęcia opieki nad Podopiecznym dopasowujemy Podopiecznego pod kątem Twoich możliwości dlatego, że usługi opieki mogą wiązać się z wysiłkiem fizycznym); informacja o tym, czy jesteś osobą palącą czy niepalącą – jest to dla nas istotna informacja z uwagi na fakt, że w okresach wykonywania usług w Niemczech będziesz zamieszkiwać z Podopiecznym. Z jednej strony pozwala nam ona zapewnić Tobie optymalne warunki przebywania w miejscu świadczenia usług, a z drugiej nie narazić na jakiekolwiek szkody Podopiecznego. doświadczenie zawodowe, preferencje do świadczenia usług, wykształcenie, posiadanie prawa jazdy, opis Twojej osoby – są to szeroko rozumiane informacje o Twoim doświadczeniu które pozwalają nam dopasować odpowiedniego Podopiecznego do Twoich umiejętności i preferencji oraz dotychczasowego doświadczenia. Bez względu na uzyskaną zgodę Twoje dane osobowe możemy przetwarzać: w celu wykonania obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa np. obowiązków statystycznych lub sprawozdawczych, kontroli uprawnionych urzędów [art 6 ust. 1 lit. c) RODO] gdy przemawia za tym prawnie uzasadniony interes Administratora np. w celu dochodzenia roszczeń [art. 6 ust. 1 lit. f) RODO]. KOMU MOŻEMY POWIERZYĆ TWOJE DANE OSOBOWE? Twoje dane osobowe będą na zasadzie powierzenia przekazywane innym podmiotom, w szczególności Kontrahentom, Klientom i Podopiecznym np. w celu realizacji znalezienia Podopiecznego. W przypadku takiego powierzenia dane przekazywane są na podstawie odrębnej umowy o powierzenie danych osobowych zawartej pomiędzy Współadministratorami, a Kontrahentem, Klientem lub Podopiecznym. Jednocześnie informujemy, że treść tych danych zostanie zminimalizowana, a w przypadkach, gdy jest możliwe zanonimizowana (nie przekazujemy Podopiecznemu np. informacji o Twojej wadze czy Twoim wzroście pozostawiając je wyłącznie na potrzeby dopasowania miejsca świadczenia usług do Twoich możliwości tak aby spełnić prany wymóg zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków świadczenia usług). Na zasadzie powierzenia danych osobowych Twoje dane osobowe mogą być również przekazywane podmiotom powiązanym ze Spółką kapitałowo lub osobowo o ile istnieje do tego podstawa prawna. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej bez odrębnej zgody. JAKIE MASZ PRAWA? Posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a w przypadku, gdy podstawą przetwarzania tych danych jest zgoda również prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W każdym przypadku zarówno, jeżeli chodzi o dane przetwarzane na mocy RODO, jak i Twojej zgody masz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli uznasz, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących narusza przepisy RODO. Zachęcamy jednak do uprzedniego skontaktowania się ze Współadministratorami celem wyjaśnienia wszelkich wątpliwości. JAK DŁUGO PRZETWARZAMY TWOJE DANE OSOBOWE? Twoje dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia działalności przez Współadministratorów a w przypadku wycofania zgody do momentu złożenia oświadczenia w tym przedmiocie, z zastrzeżeniem, że zaprzestanie przetwarzania danych nastąpi wyłącznie w zakresie, w jakim nastąpiło wycofanie zgody (tj. w zakresie poszczególnych celów przetwarzania danych osobowych – (rekrutacja lub marketing usług) i że nie istnieje inna podstawa do przetwarzania Twoich danych osobowych. Jeżeli dane osobowe będziemy przetwarzać w celach wykonania obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub gdy przemawia za tym prawnie uzasadniony interes Administratora dane osobowe przetwarzamy odpowiednio do momentu ustania tych obowiązków lub wygaśnięcia roszczeń. WSPÓŁADMINISTRATORZY PROFESSIONAL CARE 24 UWAGA: Jeżeli jakiekolwiek informacje zawarte w niniejszym dokumenciesą dla Ciebie niejasne pozostajemy do Twojej dyspozycji pod numerem telefonu: 56 471 41 04 e-mail: rodo@ ❌

Praca dla Opiekunek w Niemczech - stałe zlecenie, 1900€ My Care Friend LTD s. k. Wawrzyniaka 2 53-022 Wrocław Polska tel: +48 71 724 20 06 mail: info
/ Praca / Praca w Niemczech Czego szukasz? Kogo szukamy Szukamy osób, które przede wszystkim chcą zaangażować się w pomoc i opiekę nad ludźmi starszymi. Z pewnością znajdą u nas zatrudnienie osoby, które rozumieją ból drugiego człowieka i w każdej sytuacji są gotowe podać mu pomocną dłoń, znają język niemiecki przynajmniej w stopniu podstawowym oraz posiadają doświadczenie w opiece. Osoby starsze bardzo często czują się samotne, niepotrzebne i opuszczone i to właśnie opiekun/opiekunka powinna zadbać o to by tak nie było. Musi zadbać o spokój podopiecznego i zapewnić mu opiekę jakiej potrzebuje. Podczas sprawowania opieki należy zwrócić uwagę na to jak żyje / funkcjonuje starsza osoba, patrzeć na jej świat z szerszej perspektywy, szanować jej uczucia i przeżycia oraz postarać się dopasować do rytmu dnia podopiecznego. Legalność zatrudnienia W ANGEL CARE 24 oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej. Każdy nasz pracownik otrzymuje kompleksowe ubezpieczenie społeczne jak również pakiet ubezpieczenia medycznego, który uprawnia do korzystania ze służby zdrowia w Niemczech (nie jest to możliwe podczas tzw. wyjazdów „na czarno”). W trakcie zatrudnienia dbamy o prawidłowe rozliczenie wynagrodzenia naszych pracowników, odprowadzenie składek do ZUS-u i urzędu skarbowego. Z nami możecie być spokojni o: legalne zatrudnienie na podstawie umowy stabilne, wysokie i terminowe wynagrodzenie bezpieczne i sprawdzone miejsca pracy ubezpieczenie Warunki zatrudnienia Nasi doradcy zajmują się wszystkimi formalnościami i organizacją wyjazdu. Zadbają również o stały kontakt podczas całego okresu zatrudnienia. Zapewniamy: indywidualny dobór sprawdzonych ofert pracy wyłącznie legalne zatrudnienie na podstawie umowy atrakcyjne zarobki + BONUSY I PREMIE gwarancja terminowych wypłat odprowadzone składki ZUS opłacone koszty podróży kompleksowa organizacja wyjazdu wyjazdy 2-3 miesięczne lub wg życzenia bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy stały kontakt z biurem w Polsce i pomoc w każdej sytuacji Od kandydatów wymagamy: dyspozycyjność, chęć do wyjazdu by nieść pomoc innym minimum podstawowa znajomość języka niemieckiego uprzejmość, odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność przyjazne i pogodne usposobienie, cierpliwość oraz życzliwość wobec podopiecznych, wyrozumiałość i dobre serce mile widziane doświadczenie w opiece i pielęgnacji osób starszych Procedura rekrutacji Doradcy Angel Care 24 przeprowadzą Was płynnie przez trzy proste etapy rekrutacji oraz odpowiedzą chętnie na wszystkie pytania. Rekrutację prowadzimy na terenie całej Polski. poznaj nasz zespół Jesteś zdecydowana/y podjąć pracę jako opiekunka osób starszych, a pewne, legalne zatrudnienie i bezpieczeństwo podczas wyjazdu są dla Ciebie bardzo ważne? Zgłoś się do nas! Osoby zainteresowane zapraszamy do kontaktu poprzez formularz kontaktowy, drogą mailową, dzwoniąc bezpośrednio do naszych doradców lub wyślij SMS „OPIEKA” na 500 435 500, oddzwonimy! Jak się zgłosić? Wyślij SMS „OPIEKA” na nr 500 435 500 lub wypełnij prosty formularz kontaktowy Oddzwonimy do Ciebie i przeprowadzimy z Tobą rozmowę weryfikującą stopień znajomości języka niemieckiego oraz wywiad na temat Twojego doświadczenia w opiece Następnym etapem jest wypełnienie dokumentów aplikacyjnych, które otrzymasz od naszego doradcy. Po tym doradca przygotuje Twój „Profil osobowy” który będzie przedstawiany rodzinom w Niemczech Następnie Angel Care 24... Kolejnym krokiem jest przedstawienie oferty pracy (po Twojej akceptacji jednej z ofert wysyłamy Twój profil osobowy rodzinie w Niemczech i czekamy na akceptację rodziny) Po akceptacji rodziny następuje podpisanie umowy i dopełnienie formalności związanych z wyjazdem (spokojnie- zajmiemy się wszystkim :)) WYJAZD do pracy w Niemczech 🙂 Oferty pracy Używamy plików cookie na naszej stronie internetowej, aby zapewnić Ci najbardziej odpowiednie wrażenia dzięki zapamiętywaniu Twoich preferencji i powtarzaniu wizyt. Klikając „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików cookie. Zarządzaj zgodą
PRACA Dla Opiekunek / Opiekunów W Niemczech ! Wrocław. Firma My care 24 sp. z o.o. została założona w październiku 2012 w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości usługi w sektorze, jakim jest opieka w Niemczech oraz w celu poprawy stanu wiedzy oraz sytuacji wyjeżdżających opiekunek. Contrain - jeden z najlepszych pracodawców wg Forbes. Na rynku od 24 lat. Lekka praca na magazynie w Niemczech czeka właśnie na Ciebie! Zaaplikuj teraz, a skontaktujemy się z Tobą. Praca w Niemczech - pakowanie zamówień- idealna praca dla par! Miejsce pracy: Bawaria (Niemcy) Numer referencyjny: PZ/ Szczegóły: pakowanie i przepakowywanie zamówień, lokacja produktów w magazynie, prace pomocnicze - proste czynności. Atuty pracy: stawka 11,00€ brutto/h, duża ilość nadgodzin dla chętnych, bez znajomości języka i doświadczenia, Bonus dla kierowcy - więcej szczegółowych informacji udzieli rekruter idealna praca dla par, 30 dni płatnego urlopu w ciągu roku, wykonywana praca jest łatwa - na pewno sobie poradzisz, stała opieka polskojęzycznego opiekuna projektu w Niemczech, umowa o pracę tymczasową, atrakcyjne zakwaterowanie - 10 euro/doba, legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Niemiec, program Poleceń, dzięki któremu możesz dodatkowo zarobić za jedną poleconą do pracy osobę. Dzięki polskiej umowie: odkładasz środki na emeryturę w Polsce, zachowujesz ciągłość ubezpieczenia, nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych. Agencja zatrudnienia: nr 5612 Pamiętaj, żeby w formularzu aplikacyjnym zostawić swoje imię i nazwisko, numer telefonu oraz e-mail. Te dane są nam niezbędne do rozpatrzenia Twojej kandydatury. Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z oraz Contrain Global Sp. z o. o. obie z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z oraz Contrain Grouo Sp. z – obie z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail : kontakt@ Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem : iod@ a/ Dane osobowe przetwarzane będą w celu podnoszenia jakości świadczonej przez Administratora obsługi kandydatów, na podstawie wyrażonej zgody przez nich zgody (art. 6 lit a RODO). Zgoda zostanie wyrażona poprzez kontynuację rozmowy po wysłuchaniu komunikatu o jej nagrywaniu. b/ Państwa dane będą usuwane najpóźniej po 3 miesiącach od daty ich pozyskania (nagrania). c/ Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną, obsługę procesów biznesowych, podmiotom dostarczającym narzędzia do nagrywania rozmów (w tym na podstawie umów o powierzenie do przetwarzania). d/ Przysługują Państwu następujące prawa: – dostępu do Pani/Pana danych osobowych, – sprostowania danych, – prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO, – prawo do usunięcia danych w warunkach art. 17 RODO, – prawo do cofnięcia wyrażonej zgody, które można zrealizować w każdym czasie z tym, że przetwarzanie dokonane przed cofnięciem wyrażonej zgody będzie w pełni legalne. e/ Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych osobowych nie spowoduje dla Państwa żadnych konsekwencji. f/ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych. Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu. . 411 490 437 290 440 45 290 207

my care 24 praca w niemczech